不依赖于精英员工,也能实现业绩增长的目标管理机制 独具特色的行为科学管理法,组织和团队实现目标的精进指南 实现目标,不能只靠热情和“能干的人才”! 根据组织理论中的“二八法则”,“能干的人才”在员工中仅占两成。行为科学管理法将业务目标转化为企业机制,不依赖员工个人的悟性或经验,使无论何时、何地、任何人都能取得优异成果。 开行为科学管理科学之先河,为600多家公司和上万名企业高管指点迷津 石田淳先生以科学分析人类行为的行为分析学和行为心理学为基础,提出了独具特色的“行为科学管理法”。该方法在美国曾被包括美国国家航空航天局(NASA)和波音公司在内的多家公司或组织所采用,在日本也被众多企业引进并取…...
📢 以下文件由百度网盘用户于2023-08-04分享(文件数量过多时仅展示部分文件)
全部文件256.99KB
[从行动开始:自我管理的科学]石田淳.epub256.99KB
共1个文件,合计:256.99KB


5积分