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01 许林芳19 套课程98.61GB
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2025年最新目录.pdf989.56KB019、许林芳：薪酬绩效实战课6节+资料7.21GB
许林芳薪酬绩效直播第一天2.74GB
许林芳薪酬绩效直播第一天.mp42.55GB
许林芳薪酬绩效直播第一天.MP3194.74MB许林芳薪酬绩效第二天直播2.29GB
许林芳薪酬绩效第二天直播.mp42.12GB许林芳薪酬绩效第二天直播.MP3181.09MB学员讲义：组织管理三板斧.pdf14.93MB学员版本2：招聘面试管理.pdf2.65MB许林芳 -绩效薪酬.pdf162.49KB
批量生产干部（线上课）.pptx1.92MB目标到落地的管理工具.pdf811.38KB
管理开工第一课.png2.72MB06许林芳直播.mp41003.07MB05无培养不合格，无替补不晋升.mp455.25MB04精神年度激励：荣誉体系.mp450.08MB03如何对人才进行精神激励？.mp4117.99MB02扩张期：保存量，促增量.mp446.82MB01干部培养的业务逻辑.mp4838.45MB00薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp490.73MB018、许林芳【管理七剑+高情商有效沟通】47节4.97GB
《管理七剑》系统提升管理能力34节+课件2.74GB
许林芳管理七剑课件13.4MB
学员讲义：追过程，拿结果.pdf1.19MB学员讲义：有效沟通.pdf2.12MB学员讲义：团队建设.pdf654.24KB学员讲义：时间管理&会议管理.pdf1.97MB学员讲义：人才培养.pdf1MB学员讲义：人才激励.pdf1.41MB学员讲义：绩效管理.pdf2.89MB学员讲义：管理色的角色和职责.pdf1011.32KB学员讲义：定目标.pdf1.18MB9.第三剑：沟通对于管理者的重要性.mp467.14MB8.第二剑：高效会议的4步骤_ev.mp487.61MB7.第二剑：销售人员黄金时间表_ev.mp465.99MB6.第二剑：时间管理矩阵图_ev.mp484.6MB5.第二剑：时间管理五大陷阱和现状.mp4124.74MB4.第一剑：加入公司离开主管.mp479.07MB33.第七剑：16字辅导方针_ev.mp440.92MB32.第七剑：人才培养法：情境领导力.mp4114.96MB31.第七剑：人才盘点九宫格.mp4144.5MB30.第七剑：无培养不合格，无替补不晋升_ev.mp455.36MB3.第一剑：不要让性格成为管理问题的借口.mp468.58MB29.第六剑：精神年度激励：荣誉体系_ev.mp447.4MB28.第六剑：如何对人才进行精神激励？.mp4117.99MB27.第六剑：扩张期：保存量，促增量.mp446.82MB26.第六剑：薪酬总额生成基本方法：弹性法_ev.mp487.28MB25.第五剑：你与团队的信任公式_ev.mp483.67MB24.第五剑：团队信任4段论_ev.mp4118.84MB23.第五剑：只有优秀的团队才能提拔干部_ev.mp480.31MB22.第五剑：优秀团队的3个标准.mp453.01MB21.第四剑：定目标、追过程、拿结果.mp4142.9MB20.第四剑：做好复盘，沉淀你成功的经验.mp486.9MB2.第一剑：管理者的四大角色.mp474.48MB19.第四剑：追过程：目标落地.mp493.55MB18.第四剑：实用工具表：目标沟通表.mp445.33MB17.第四剑：通目标：向下共创_ev.mp476.36MB16.第四剑：定目标：SMART原则_ev.mp475.57MB15.第四剑：结果目标怎么分解成过程目标？_ev.mp473.9MB14.第三剑：正面反馈、负面反馈.mp4156.88MB13.第三剑：案例解析：同理心的回应_ev.mp460.82MB12.第三剑：有效沟通3个要点_ev.mp498.18MB11.第三剑：自我情绪如何管理？.mp470.1MB10.第三剑：说服他人7个方法.mp4102.07MB1.第一剑：常见的管理者误区.mp459.88MB01-学浪视频观看流程.mp44.97MB《高情商有效沟通》13讲职场沟通管理2.23GB
9--第一单元_第七集：被认可的希望.mp4233MB8--第一单元_第六集：增强说服力的七个方法.mp4320.02MB4--第一单元_第二集：沟通对于管理者的重要性.mp4273.27MB3--第一单元_第一集：沟通的基础：先说说情商.mp4322.2MB2--第一单元_【必看】如何领取ppt？.mp41.99MB14--第二单元_第十二集：同理心表达.mp4382.14MB12--第二单元_第十集：管理者的四大沟通方向（下）.mp4353.99MB10--第二单元_第八集：艺术表达：三三原则、先结论后论据、语言简洁.mp4389.33MB1--第一单元_学浪视频观看流程.mp44.97MB017、许林芳-大咖背后团队《0基础短视频运营》28节+课程资料1.68GB
课程资料42.5MB
热门299课件苡忻——6.15修改版.pdf24.44MB快速玩转抖音直播亭亭0609.pdf12.48MB0基础玩转短视频运营(许靖昊).pdf5.58MB9--第一单元_第七集：抖音风险把控+疑难杂症.mp462.12MB8--第一单元_第六集：热门视频文案结构.mp465.32MB7--第一单元_第五集：如何增强粉丝粘性，增强转化率.mp477.57MB6--第一单元_第四集：抖音热门视频核心.mp450.34MB5--第一单元_第三集：如何找对标账号.mp471.47MB4--第一单元_第二集：抖音5种盈利模式.mp462.07MB3--第一单元_第一集：心态：做抖音有多赚钱？.mp454.32MB28--第三单元_第八集 总结与答疑.mp471.15MB27--第三单元_第七集 剪映的使用.mp439.87MB26--第三单元_第六集 PR的使用.mp451.22MB25--第三单元_第五集 新账号投抖加全攻略.mp4113.79MB24--第三单元_第四集 了解dou+规则.mp447.92MB23--第三单元_第三集：账号定位倒推法.mp472.28MB22--第三单元_第二集：如何搭建短视频人员架构？（下）.mp496.97MB21--第三单元_第一集：如何搭建短视频人员架构？（上）.mp468.64MB20--第二单元_第九集：直播间话术+直播间拆解.mp455.83MB2--第一单元_【必看】如何领取ppt？.mp41.99MB19--第二单元_第八集：直播sop全流程.mp464.3MB18--第二单元_第七集：直播团队的架构.mp477.84MB17--第二单元_第六集：抖音直播间底层逻辑.mp432.46MB16--第二单元_第五集：开播前的6件事3.mp452.23MB15--第二单元_第四集：开播前的6件事2.mp450.89MB14--第二单元_第三集：开播前的6件事1.mp454.41MB13--第二单元_第二集：抖音直播趋势.mp483.42MB12--第二单元_第一集：前论.mp436.79MB11--第一单元_第九集：学员解答.mp481.59MB10--第一单元_第八集：心态调控+课后作业.mp471.42MB1--第一单元_学浪视频观看流程.mp44.97MB016、许林芳企业高效组织管理4.7GB
001、许林芳《企业高效组织管理》16讲（抖音199）2021年9月全新更多课程lxknumber14.7GB
15- 16字辅导方案(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4455.02MB14 定目标 追过程 拿结果(更多资料加微lxknumber1).mp4596.83MB13 团队激励 下(更多资料加微lxknumber1).mp4884.51MB12 团队激励 上(更多资料加微lxknumber1).mp4732.23MB11 面对团队不同的人(更多资料加微lxknumber1).mp4220.72MB10 用人就要歪瓜裂枣(更多资料加微lxknumber1).mp4240.9MB09 面试官的人面试流程(更多资料加微lxknumber1).mp4216.71MB08 行为面试法(更多资料加微lxknumber1).mp4188.52MB07 人才画像(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4189MB06 搭班子(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4182.28MB05 量化目标(更多资料加微lxknumber1).mp4213.56MB04 战略地图的作用(更多资料加微lxknumber1).mp4169.08MB03 团队需要各种各样的人(更多资料加微lxknumber1).mp4182.91MB02 管理三板斧 数字时代必备的领导力(更多资料加微lxknumber1).mp4170.42MB01 组织管理的痛点(更多资料加微lxknumber1).mp4171.42MB015、许林芳《阿里巴巴政委体系运作与实践》10.44GB
视频10.44GB
9-原阿里政委：10个老板9个都认为挖来的人比老人强,这是个误区(更多资料加微lxknumber1).mp4930.02MB8-阿里公布内部“人才盘点矩阵图”，看看你在阿里属于哪一种人才？(更多资料加微lxknumber1).mp4593.61MB7-空降领导该怎么带团队？在阿里有三种会议再忙也要参加！(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4707.51MB6-大政委揭秘阿里的“六个盒子业务诊断法”，看看你的管理缺了啥？(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4693.96MB5-身为政委，我在阿里每天都要做的四件事儿(更多资料加微lxknumber1).mp4403.66MB4-阿里为什么让最会打仗的“业务将军”，退下一线去当政委？(更多资料加微lxknumber1).mp4454.53MB3-神秘的阿里政委是一群怎样的人？原政委自述：我们都去过养鸡场(更多资料加微lxknumber1).mp4422.63MB2-同是HR为什么你是背锅侠，在阿里就是政委？你们之间有4点不同(更多资料加微lxknumber1).mp4495.46MB17-如何在团队中提升自己？阿里政委教你如何“照镜子”(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp41005.15MB16-个体效能如何提升，阿里政委告诉你这几点(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp41.25GB15-看到阿里OD全局图的一刻，才明白阿里的组织力强在哪儿！(更多资料加微lxknumber1).mp4592.67MB14-阿里绩效考核如此残酷,居然还人人服气！详解阿里三大关键制度(更多资料加微lxknumber1).mp4423.61MB13-每一位员工升职阿里都会写一封信，看完这封信很多老板都惭愧了(更多资料加微lxknumber1).mp4508.94MB12-如何让团队保持激情？阿里高管带队秘籍，只要盯着住“三个人”！(更多资料加微lxknumber1).mp4751.01MB11-原阿里政委：招人一定要闻味！没这4种味儿，学历再高也不要(更多资料加微lxknumber1).mp4403.87MB10-为什么阿里从来不让员工写心得？因为阿里已经进入培训第三境界(更多资料加微lxknumber1).mp4581.07MB1-同是HR为什么你是背锅侠，在阿里就是政委？你们之间有4点不同(更多资料加微lxknumber1).mp4445.06MB014、许林芳《管理者终生受用：阿里管理三板斧》版27.81GB
视频7.81GB
第9集 如何让被解雇的员工感激(更多资料加微lxknumber1).mp4267.7MB第8集 公司里这三种人不能留(更多资料加微lxknumber1).mp4580.39MB第7集 新人三个月就离职怎么办(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4662.3MB第6集 高效面试法：一招掘金(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4421.35MB第5集 管理者怎么遇见对的人(更多资料加微lxknumber1).mp4556.92MB第4集 战略怎么制定(更多资料加微lxknumber1).mp4518.01MB第3集 定战略前思考的三个问题(更多资料加微lxknumber1).mp4200.06MB第2集 企业战略和落地两张皮(更多资料加微lxknumber1).mp4327.04MB第1集 三板斧的底层逻辑(更多资料加微lxknumber1).mp4413.85MB第18集 不是失败才需总结(更多资料加微lxknumber1).mp4367.87MB第17集 如何让你的辅导事半功倍(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4337.75MB第16集 目标制定三步曲(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4356.48MB第15集 如何让员工始终保持激情(更多资料加微lxknumber1).mp4712.38MB第14集 不走心的团建都是失败的(更多资料加微lxknumber1).mp4561.98MB第13集 怎样批量生产干部(更多资料加微lxknumber1).mp4594.22MB第12集 人才培养要避开的坑(更多资料加微lxknumber1).mp4321.47MB第11集 第一次入职面谈有多重要(更多资料加微lxknumber1).mp4461.61MB第10集 帮助员工突破职业天花板(更多资料加微lxknumber1).mp4335.1MB管理工具表927.14KB
阿里三板斧课程 管理工具包927.14KB
职级体系(更多资料加微lxknumber1).pptx28.58KB
员工情况表及辅导表(更多资料加微lxknumber1).ods5.13KB
胜任力模型(更多资料加微lxknumber1).xlsx172.68KB面试表(更多资料加微lxknumber1).xlsx707.83KB
绩效改进计划表(更多资料加微lxknumber1).docx12.92KB013、许林芳《阿里文化的构建与落地》11.22GB
视频11.22GB
9-看阿里巴巴如何对待员工,才恍然明白,有时员工真正要的并不是钱(更多资料加微lxknumber1).mp4627.28MB8-如果你能参观阿里巴巴的总部,看完墙上的标语,八成会一路笑到尾(更多资料加微lxknumber1).mp4269.59MB7-拨开阿里文化构建这颗“洋葱”,越是重要的角色,藏得越深(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4220.62MB6-原阿里大区经理谈阿里的特色文化,混的好不好,全看你有没有花名(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4635.57MB5-阿里巴巴十几万员工,为何基本见不到打”小报告“的现象(更多资料加微lxknumber1).mp4942.94MB4-关于价值观的构建,看阿里巴巴20年把“成就别人”盘成一门生意(更多资料加微lxknumber1).mp4507.49MB3-阿里巴巴创业之初,靠什么用500元的月薪,吸引年薪百万人才(更多资料加微lxknumber1).mp4479.06MB20-前阿里大区经理许林芳16字方针,教你如何彻底留住员工的心!(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4739.94MB2-走近阿里巴巴的文化底层,三个主体支撑几万人,掌控者得有多强大(更多资料加微lxknumber1).mp4380.67MB19-阿里人自曝“借假修真”,管理层每给员工开会,都伴随这样的目的(更多资料加微lxknumber1).mp4364.27MB18-阿里内部盛行“抓娃娃”制度,员工能否为公司赴汤蹈火,一试便知(更多资料加微lxknumber1).mp4680.19MB17-阿里搞招聘,会专门设置一个“闻味官”,味道对不对才是人才关键(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4566.66MB16-揭秘阿里内部的接班人,才能排第二,首先讲话必须像阿里(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4493.55MB15-原阿里大区经理企业想做大,要把员工当高管养,把高管当老板养(更多资料加微lxknumber1).mp4486.07MB14-一直不明白,为什么凡是阿里重用过的人都很厉害直到今天我才懂(更多资料加微lxknumber1).mp4830.63MB13-阿里保住了最重要的东西,代价是2个高管、100多名员工(更多资料加微lxknumber1).mp4525.95MB12-基层员工只听直属领导的话,老板如何应对听听原阿里高管怎么说(更多资料加微lxknumber1).mp4639.23MB11-直到阿里巴巴上市敲钟那一刻,美国才意识到,这家公司格局有多大(更多资料加微lxknumber1).mp4973.47MB10-为何阿里巴巴搞周年庆,回回都叫员工家长原阿里高管揭露了(更多资料加微lxknumber1).mp4914.32MB1-说到员工管理,大部分老板都头疼的四大难题,阿里巴巴想出招了!(更多资料加微lxknumber1).mp4212.99MB012、【许林芳老师】课件+工具包29.93MB
职级体系[微lxknumber1].pptx28.58KB怎么能赚到认知以外的钱？ .pdf713.01KB学员资料包[微lxknumber1].pptx407.8KB胜任力模型[微lxknumber1].xlsx172.68KB入职面谈记录表[微lxknumber1].xlsx8.81KB日常辅导表[微lxknumber1].xlsx8.87KB目标沟通表[微lxknumber1].docx13.65KB面试表[微lxknumber1].xlsx707.83KB
离职谈话表[微lxknumber1].doc16KB
季度绩效谈话表[微lxknumber1].xls40KB绩效沟通记录表[微lxknumber1].xlsx9KB绩效改进计划表[微lxknumber1].docx13.02KB绩效改进计划表[微lxknumber1].doc17.5KB个人发展计划 IDP[微lxknumber1].docx19.82KB对主管RE后反馈表[微lxknumber1].xlsx8.76KB阿里土话102句完整版（许林芳老师）[微lxknumber1].docx19.92KB阿里价值观描述[微lxknumber1].pptx139.34KB阿里价值观考核[微lxknumber1].pptx173.03KB【许林芳老师】数字时代的领导力升维[微lxknumber1].pdf5.59MB【许林芳老师】-《招聘面试管理》 学员版本[微lxknumber1].pdf2.04MB【许林芳老师】-《人才盘点九宫格》[微lxknumber1].pdf1.95MB【许林芳老师】-《企业文化构建与落地》[微lxknumber1].pdf9.44MB【许林芳老师】-《批量生产骨干人才》[微lxknumber1].pdf1.48MB【许林芳老师】-《管理三板斧》[微lxknumber1].pdf6.97MBHRD的考核KPI[微lxknumber1].xlsx11.69KB011、许林芳《阿里管理之术：引爆团队业绩》（2021年新课）6.43GB
08 目标同晒：晒目标的场合和注意事项(更多资料加微lxknumber1).mp4865.59MB07 目标沟通：向下共创的5个要素(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4810.82MB06 好的目标还要符合NAS原则和常犯的五大错误(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4618.1MB05 阿里巴巴KPI的考核制度(更多资料加微lxknumber1).mp4975.07MB04 案例-百度如何优化李彦宏的目标(更多资料加微lxknumber1).mp4423.51MB03 目标制定的SMART原则(更多资料加微lxknumber1).mp41.05GB02 目标分解不是物理拆解而是化学拆解(更多资料加微lxknumber1).mp4783.83MB01 决定目标完成的关键是决心(更多资料加微lxknumber1).mp41GB010、许林芳《管理者终生受用：阿里管理三板斧》版114.35GB
27.员工做一天和尚撞一天钟，怎么解？原阿里经理揭秘用人宝典_(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mkv151.3MB26.如何复制阿里的成功？阿里铁军揭秘：最重要的是让员工说真话(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4152.6MB25.员工不开窍，主管该怎么教？16个字解决，阿里用了15年_(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mkv196.59MB24.阿里高情商管理术：员工主动提高目标，还能高目标完成_(更多资料加微lxknumber1).mkv269.48MB23.如何让员工保持激情？阿里的高管只做2件事，不服不行_(更多资料加微lxknumber1).mkv249.95MB22.阿里过年给员工发什么年货？看完内部人揭秘，很多老板惭愧了_(更多资料加微lxknumber1).mkv115.58MB21.10年阿里铁军自曝，“母亲节”主管都要做这事，看完我也哭了_(更多资料加微lxknumber1).mkv162.76MB20.在阿里，员工能把公司当家，主管在团建上这4个举动功不可没_(更多资料加微lxknumber1).mkv827.99MB19.原阿里经理：阿里巴巴坚持疑人要用，用人要疑_(更多资料加微lxknumber1).mkv921.82MB18.阿里铁军自曝：15年，从三三两两到人才济济，就靠管理三板斧_(更多资料加微lxknumber1).mkv2.03GB17.阿里公布内部管理万能图，看你属于哪一种管理者，正在掉入哪个坑_(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mkv1.54GB16.何时培养员工，企业获取的利益最大？原阿里经理：入职第一天_(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mkv1.75GB15.你的实力在阿里能提拔到哪一层？会带人就能到第6级，为什么？_(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mkv1.23GB14.不想做管理的技术人才，老板该怎么处置？看阿里借鉴的微软这1招_(更多资料加微lxknumber1).mkv1002.76MB13.被阿里解顾的员工，为何一个比一个混的好？原阿里经理揭露真像_(更多资料加微lxknumber1).mkv96.57MB12.为何靠谱的员工越来越难找？原阿里经理说到病根上了_(更多资料加微lxknumber1).mkv1.57GB11.能力大，脾气更大的员工，能留吗？没魄力的老板不敢学阿里这招_(更多资料加微lxknumber1).mkv175.63MB10.员工干3个月跑路，等于老板陪半年工资？阿里告诉你怎么省这笔钱_(更多资料加微lxknumber1).mkv332.46MB09.员工上厕所都在小跑的阿里，这2件事上嘱咐老板、高管一定要慢_(更多资料加微lxknumber1).mkv107.68MB08.阿里高效面试法：3个真实案例，4招点醒老板快速识别人才_(更多资料加微lxknumber1).mkv246.87MB07.真正能赚钱的人才，满打满算就7大特质，全让阿里看的透透的_(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mkv199.47MB06.猎头出4倍工资，撬不动阿里员工的真相来了，听阿里巴巴经理揭秘_(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mkv131.85MB05.阿里大区经理：阿里巴巴有个不成文规定，要趁年轻的时候生孩子_(更多资料加微lxknumber1).mkv134.03MB04.企业转型是各坑，死亡率大过创业期！揭秘阿里4次成功转型秘诀_(更多资料加微lxknumber1).mkv343.07MB03.阿里首次公开10年战略：他们最重要的竟然是密谋要放弃这些_(更多资料加微lxknumber1).mkv115.6MB02.年年双11，阿里如何100%完成高额目标？阿里巴巴大区经理为你揭秘_(更多资料加微lxknumber1).mkv187.28MB01.阿里管理的底层逻辑：源自老底子的儒、释、道_(更多资料加微lxknumber1).mkv254.33MB009、许林芳《批量生产骨干人才》36讲1.46GB
36干部监察机制2更多课程lxknumber1.mp4(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp433.81MB35干部监察机制1.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp422.95MB34干部监察.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp457.95MB33干部梯队培养2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp439.75MB32干部梯队培养1.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp437.02MB31干部推动方3.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp449.55MB30干部推动方2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp440.82MB29干部推动方1.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp450.44MB28干部考核评价2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp439.52MB27干部考核评价1更新微信lxknumber3.mp4(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp445.77MB26干部培养的721模型更多课程lxknumber1更新微信lxknumber3.mp4(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1更新微信lxknumber3.mp465.49MB25干嘛培养模式3.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp459.19MB24干嘛培养模式2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp434.79MB23干嘛培养模式1.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp431.88MB22干部能力发展3.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp433.87MB21干部能力发展2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp440.88MB20干部能力发展1.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp434.39MB19人才培训机制.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp467.3MB18阿里匹配的三原2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp429.64MB17阿里匹配的三原则1更新微信lxknumber3.mp4(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp447.27MB16阿里的人才任用程序3更多课程lxknumber1.mp4(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp428.38MB15阿里的人才任用程序2.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp425.94MB14阿里的人才任用程序1.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp448.49MB13干部的任命程序.mp4(更多资料加微lxknumber1).mp461MB12华为选拔干部的标准2(更多资料加微lxknumber1).mp438.02MB11华为选拔干部的标准1(更多资料加微lxknumber1).mp430.26MB10阿里高管的标准(更多资料加微lxknumber1).mp457.1MB09干部选拔标准4(更多资料加微lxknumber1).mp436.25MB08干部选拔标准3(更多资料加微lxknumber1).mp439.39MB07干部选拔标准2(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp434.78MB06干部选拔标准1(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp422.49MB05明确使命与责任2(更多资料加微lxknumber1).mp439.04MB04明确使命与责任1(更多资料加微lxknumber1).mp432.92MB03干部培养八部曲2(更多资料加微lxknumber1).mp453.5MB02干部培养八部曲1(更多资料加微lxknumber1).mp433.76MB01干部培养的业务逻辑(更多资料加微lxknumber1).mp451.1MB008、许林芳三合一：组织管理+招聘+批量人才10.49GB
招聘课件(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).pdf2.65MB人才课件(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).pdf1.21MB管理课件(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).pdf14.93MB9、许林芳第7集：带队伍（上）(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4421.31MB8、许林芳第6集：搭班子（下）(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4581.45MB7、许林芳第5集： 搭班子（上）(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4334.98MB6、许林芳第4集：懂战略(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4495.96MB5、许林芳第3集：数字时代管理者定位(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4271.08MB4、许林芳第2集：数字时代管理者的角色(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4369.94MB41、《中小企业招聘管理体系》视频课结束(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4334.68MB40、许林芳第8集：行为面试法与面试的步骤和评估(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4229.71MB3、《企业高效组织管理》视频课开始(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4423.04MB39、许林芳第7集：面试问题的设计与技巧(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4323.39MB38、许林芳第6集：建立胜任力模型(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4341.54MB37、许林芳第5集：面试的目标和方法(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4285.55MB36、许林芳第4集：招聘必备五大步骤(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4276.46MB35、许林芳第3集：招聘人才策略(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4210.02MB34、许林芳第2集：招聘流程五大模块(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4151.83MB33、《中小企业招聘管理体系》视频课开始(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4391.31MB32、《批量生产骨干人才》视频课结束(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4160.36MB31、许林芳第十八集：干部监察机制(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4157.39MB30、许林芳第十七集：干部监察方法(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4168.2MB29、许林芳第十六集：干部梯队培养(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4191.87MB28、许林芳第十五集：干部激励方式(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4372.34MB27、许林芳第十四集：干部考核评价(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4219.86MB26、许林芳第十三集：干部培养7-2-1模型(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1更新微信lxknumber3.mp4192.33MB25、许林芳第十二集：干部培养模式(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4337.16MB24、许林芳第十一集：干部能力发展(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4308.59MB23、许林芳第十集：人才培训机制(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4189.09MB22、许林芳第九集：干部匹配三原则(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4227.46MB21、许林芳第八集：阿里人才任用程序(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4302.87MB20、许林芳第七集：干部任用程序(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4180.53MB19、许林芳第六集：华为选拔干部的标准(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4189.83MB18、许林芳第五集：阿里高管的标准(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4154.06MB17、许林芳第四集：干部选拔标准(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4375.17MB16、许林芳第三集：明确干部使命与责任(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4189.49MB15、许林芳第二集：干部培养八部曲(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4242.44MB14、许林芳第一集：干部培养的业务逻辑(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4148.2MB13、《批量生产骨干人才》视频课开始(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp489.84MB12、《企业高效组织管理》视频课结束(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4200.49MB11、许林芳第9集：带队伍（下）(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4344.56MB10、许林芳第8集：带队伍（中）(微lxknumber1)(更多资料加微lxknumber1).mp4334.96MB007、许老师《管理七剑》在线视频课，34节课时提炼，系统提升管理能力2.1GB
资料13.65MB
学员讲义：追过程，拿结果(更多资料加微lxknumber1).pdf1.19MB学员讲义：有效沟通(更多资料加微lxknumber1).pdf2.12MB学员讲义：团队建设(更多资料加微lxknumber1).pdf654.24KB学员讲义：时间管理&会议管理(更多资料加微lxknumber1).pdf1.97MB学员讲义：人才培养(更多资料加微lxknumber1).pdf1MB学员讲义：人才激励(更多资料加微lxknumber1).pdf1.41MB学员讲义：绩效管理(更多资料加微lxknumber1).pdf2.89MB学员讲义：管理者的角色和职责(更多资料加微lxknumber1).pdf1011.32KB学员讲义：定目标(更多资料加微lxknumber1).pdf1.18MB性格测试工具(1)(更多资料加微lxknumber1).docx45KB目标沟通(1)(更多资料加微lxknumber1).docx13.02KB目标分解表(2)(1)(1)(更多资料加微lxknumber1).xlsx9.33KBPDP性格测试教学ppt(1)(1)(更多资料加微lxknumber1).pptx191.57KB学浪视频观看流程(更多资料加微lxknumber1).mp44.97MB性格测试工具(1)(更多资料加微lxknumber1).docx45KB目标沟通(1)(更多资料加微lxknumber1).docx13.02KB目标分解表(2)(1)(1)(更多资料加微lxknumber1).xlsx9.33KBPDP性格测试教学ppt(1)(1)(更多资料加微lxknumber1).pptx191.57KB9.第三剑：沟通对于管理者的重要性(更多资料加微lxknumber1).mp467.14MB8.第二剑：高效会议的4步骤(更多资料加微lxknumber1).mp491.48MB7.第二剑：销售人员黄金时间表(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp471.39MB6.第二剑：时间管理矩阵图(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp488.43MB4.第一剑：加入公司离开主管(更多资料加微lxknumber1).mp479.07MB33.第七剑：16字辅导方针(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp472.88MB32.第七剑：人才培养法：情境领导力(更多资料加微lxknumber1).mp4114.96MB31.第七剑：人才盘点九宫格(更多资料加微lxknumber1).mp4144.5MB3.第一剑：不要让性格成为管理问题的借口(更多资料加微lxknumber1).mp453.7MB29.第六剑：精神年度激励：荣誉体系(更多资料加微lxknumber1).mp450.08MB27.第六剑：扩张期：保存量，促增量(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp446.82MB25.第五剑：你与团队的信任公式(更多资料加微lxknumber1).mp490.47MB24.第五剑：团队信任4段论(更多资料加微lxknumber1).mp4128.11MB23.第五剑：只有优秀的团队才能提拔干部(更多资料加微lxknumber1).mp485.18MB20.第四剑：做好复盘，沉淀你成功的经验(更多资料加微lxknumber1).mp486.9MB2.第一剑：管理者的四大角色(更多资料加微lxknumber1).mp462.55MB19.第四剑：追过程：目标落地(更多资料加微lxknumber1).mp493.55MB17.第四剑：通目标：向下共创(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp480.98MB16.第四剑：定目标：SMART原则(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp478.44MB15.第四剑：结果目标怎么分解成过程目标？(更多资料加微lxknumber1).mp479.79MB14.第三剑：正面反馈、负面反馈(更多资料加微lxknumber1).mp4156.88MB13.第三剑：案例解析：同理心的回应(更多资料加微lxknumber1).mp463.6MB12.第三剑：有效沟通3个要点(更多资料加微lxknumber1).mp499.7MB11.第三剑：自我情绪如何管理？(更多资料加微lxknumber1).mp470.1MB1.第一剑：常见的管理者误区(更多资料加微lxknumber1).mp472.35MB006、【许林芳】《HRBP的四大实践和五大修炼》视频课，教你懂业务、促人才3.99GB
资料包1.29MB
HRBP的实践与修炼（1天）(更多资料加微lxknumber1).pdf1.29MB9--第一单元_第七集：促人才：人才盘点_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4320.2MB8--第一单元_第六集：四大实践之二：促人才_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4256.19MB7--第一单元_第五集：四大实践之一：懂业务_ev_ev(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4385.12MB6--第一单元_第四集：案例讲解：阿里体系搭建_ev_ev(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4210.54MB5--第一单元_第三集：如何运作？选育用留_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4348.86MB4--第一单元_第二集：人力资源的底层逻辑_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4266.17MB3--第一单元_第一集：HR遇到的这些问题，你是否感同身受？_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4125.59MB2--第一单元_【必看】如何领取ppt？_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp41.62MB18--第二单元_第十六集：五项修炼：摸温度、搭场子_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4350.25MB17--第二单元_第十五集：五项修炼：揪头发_ev_ev(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4199.86MB16--第二单元_第十四集：五项修炼：闻味道、照镜子_ev_ev(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4233.43MB15--第二单元_第十三集：四大实践之四：推文化_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4260.26MB14--第二单元_第十二集：提效能：绩效361_ev_ev(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4120.27MB13--第二单元_第十一集：四大实践之三：提效能_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4270.5MB12--第一单元_第十集：促人才：招聘_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4287.05MB11--第一单元_第九集：促人才机制：人才培养体系_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4293.85MB10--第一单元_第八集：人才盘点的九个盒子_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4154.74MB1--第一单元_学浪视频观看流程_ev_ev(更多资料加微lxknumber1).mp44.71MB005、许林芳《企业高效组织管理系统》26讲2.17GB
26企业三个层面的复盘(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp460.97MB25企业如何激励团队(更多资料加微lxknumber1).mp461.51MB24部门竞争的优势(更多资料加微lxknumber1).mp464.73MB23团队该如何维护(更多资料加微lxknumber1).mp464.62MB22企业团队的重要性(更多资料加微lxknumber1).mp464.18MB21企业如何选对人才(更多资料加微lxknumber1).mp464.64MB20教职人员更替技巧(更多资料加微lxknumber1).mp411.91MB19员工职位更替技巧(更多资料加微lxknumber1).mp464.12MB18招聘和应聘技巧(更多资料加微lxknumber1).mp464.57MB17企业周期分析(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp463.95MB16企业成长布局策略(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp464.79MB15管理团队技巧(更多资料加微lxknumber1).mp464.01MB14管理的重要性(更多资料加微lxknumber1).mp464.93MB13组织能量铁三角(更多资料加微lxknumber1).mp449.96MB12如何管理核心管理层(更多资料加微lxknumber1).mp4125.58MB11如何制定高管KPI（2）(更多资料加微lxknumber1).mp4126.22MB10如何制定高管KPI(更多资料加微lxknumber1).mp4114.29MB09员工绩效考核制度(更多资料加微lxknumber1).mp4123.84MB08员工价值观如何考核(更多资料加微lxknumber1).mp4123.52MB07文化制度层-政委体系(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp498.16MB06阿里文化步道-故事传播(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4127.21MB05文化构建(更多资料加微lxknumber1).mp4124.28MB04文化落地的三个层次(更多资料加微lxknumber1).mp4121.59MB03文化对企业的影响(更多资料加微lxknumber1).mp458.71MB02商业组织架构(更多资料加微lxknumber1).mp4123.1MB01企业痛点分析(更多资料加微lxknumber1).mp4130.27MB004、许林芳《阿里·中层管理三板斧》21课2.16GB
第20讲 流程复盘(更多资料加微lxknumber1).mp4128.74MB第19讲 业务复盘(更多资料加微lxknumber1).mp486.08MB第18讲 人才复盘(更多资料加微lxknumber1).mp467.14MB第17讲 薪酬体系(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4147.23MB第16讲 绩效体系(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp449.03MB第15讲 培训体系(更多资料加微lxknumber1).mp447.09MB第14讲 轮岗(更多资料加微lxknumber1).mp4123.05MB第13讲 开人(更多资料加微lxknumber1).mp472.4MB第12讲 招人(更多资料加微lxknumber1).mp462.25MB第11讲 政委体系(更多资料加微lxknumber1).mp4143.65MB第10讲 价值观与考核(更多资料加微lxknumber1).mp492.74MB第09讲 使命与愿景(更多资料加微lxknumber1).mp467.48MB第08讲 照组织(更多资料加微lxknumber1).mp4151.96MB第07讲 照团队(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp493.33MB第06讲 照自己(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4180.97MB第05讲 聚人才(更多资料加微lxknumber1).mp487.35MB第04讲 造土壤(更多资料加微lxknumber1).mp4170.12MB第03讲 定方向(更多资料加微lxknumber1).mp492.16MB第02讲：管理大图(更多资料加微lxknumber1).mp495.17MB第01讲：知识体系(更多资料加微lxknumber1).mp4199.55MB00 发刊词(更多资料加微lxknumber1).mp449.62MB003、许林芳《带你打通招聘解聘全流程》2.02GB
07 带你打通招聘解聘全流程（七）(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4287.02MB06 带你打通招聘解聘全流程（六）(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4230.91MB05 带你打通招聘解聘全流程（五）(更多资料加微lxknumber1).mp4146.24MB04 带你打通招聘解聘全流程（四）(更多资料加微lxknumber1).mp4455.28MB03 带你打通招聘解聘全流程（三）(更多资料加微lxknumber1).mp4364.16MB02 带你打通招聘解聘全流程（二）(更多资料加微lxknumber1).mp4314.14MB01 带你打通招聘解聘全流程（一）(更多资料加微lxknumber1).mp4275.22MB002、许林芳《中小企业招聘管理体系》9讲1.06GB
许林芳：中小企业招聘管理体系(更多资料加微lxknumber1).pdf1.63MB9-面试的各个阶段与技巧_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4151.27MB8-行为面试法与面试的步骤和评估_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4104.84MB7-面试问题的设计与技巧_ev(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4151.61MB6-建立胜任力模型_ev(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4156.73MB5-面试的目标和方法_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4131.15MB4-招聘必备五大步骤_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4109.07MB3-招聘人才策略_ev(更多资料加微lxknumber1).mp483.67MB2-招聘流程五大模块_ev(更多资料加微lxknumber1).mp464.06MB1-招聘人才痛点分析_ev(更多资料加微lxknumber1).mp4133.15MB001、许林芳高情商管理4.32GB
9--第一单元_第七集：被认可的希望(更多资料加微lxknumber1).mp4233MB8--第一单元_第六集：增强说服力的七个方法(更多资料加微lxknumber1).mp4320.02MB7--第一单元_第五集：增强说服力的表达(更多资料加微lxknumber1)更新微信lxknumber3.mp4428.13MB6--第一单元_第四集：表达艺术：语言、语调、肢体(更多资料加微lxknumber1)更多课程lxknumber1.mp4215.6MB5--第一单元_第三集：如何做到有效沟通？(更多资料加微lxknumber1).mp4337.99MB4--第一单元_第二集：沟通对于管理者的重要性(更多资料加微lxknumber1).mp4273.27MB3--第一单元_第一集：沟通的基础：先说说情商(更多资料加微lxknumber1).mp4322.2MB2--第一单元_【必看】如何领取ppt？(更多资料加微lxknumber1).mp41.99MB15--第二单元_第十三集：负面反馈BICC-建立信任(更多资料加微lxknumber1).mp4377.77MB14--第二单元_第十二集：同理心表达(更多资料加微lxknumber1).mp4382.14MB13--第二单元_第十一集：聆听的建议(更多资料加微lxknumber1).mp4394.73MB12--第二单元_第十集：管理者的四大沟通方向（下）(更多资料加微lxknumber1).mp4353.99MB11--第二单元_第九集：管理者的四大沟通方向（上）(更多资料加微lxknumber1).mp4391.71MB10--第二单元_第八集：艺术表达：三三原则、先结论后论据、语言简洁(更多资料加微lxknumber1).mp4389.33MB1--第一单元_学浪视频观看流程(更多资料加微lxknumber1).mp44.97MB