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《克服组织防卫》聚焦组织内部常见的防御性行为模式，揭示其如何阻碍沟通与变革。作者结合心理学与管理学，剖析团队协作中的隐形壁垒，提出构建开放对话、化解潜在冲突的实用策略，助力企业打破僵化机制，建立信任文化，提升组织效能。适合管理者及团队领导者阅读。...
《克服组织防卫》[Pdf.Epub.Mobi.Azw3] 书名：克服组织防卫 作者：[希] 克里斯·阿吉里斯 格式：EPUB/MOBI/AZW3 标签：管理 ISBN： 内容简介： 克里斯·阿吉里斯指出，阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫，就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。 对于组织中的防卫行为，人们其实心知肚明，只是一直避而不谈且有意掩盖，本书就是要把它们拿出来公开讨论，揭示问题的产生原因，并分析问题是如何被掩盖起来的。本书不仅描述了组织存在的问题，也提供了一种组织诊断方法，为诊断问题以及采取何种纠正措施提供了指南。 本书中的建议能够助力组织实现他们希望的合作和绩效，不断进步，甚至进一步发展壮大。 作者简介： 克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris），当代管理理论大师，组织行为学创始人，组织学习理论的主要代表人物之一。哈佛商学院组织行为学教授，获美国管理科学院“管理学科终身成就者”称号。曾担任IBM、壳牌石油、新泽西标准石油、利弗兄弟等诸多公司的管理顾问，还被法国、英国、德国、挪威、荷兰、希腊、意大利等国的政府或公共组织聘请为培训和教育顾问。
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