古典职业生涯发展研修班。 课程围绕职场发展中的常见问题,提供了一套自我评估、职业规划和核心竞争力培养的方法。它帮助职场人士更清晰地了解自己的定位、聚焦职业目标,并突破瓶颈,找到新的发展曲线(即“第二曲线”)。学习者将获得准确的个人定位工具、从 CEO 视角重新理解职业的能力、职业发展的底层逻辑和策略,以及实用的职场技巧。适合已经工作 3 年以上、希望提升自我或正面临职业困境的人士,尤其是对职业晋升和新可能性感到迷茫的人。 ├── 第1讲:做自己的CEO[;;].mp4 ├── 第1讲:做自己的CEO[;;].pdf ├── 第2讲:个人发展规律[;;].mp4 ├── 第2讲:个人发展规律[;…...
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突破工作瓶颈2.09GB
01.如何让上司知道我的价值?(原:很难获得上司的信任).mp4280.15MB
02.如何和老板的“圈内人”相处?(原:老板的亲属、朋友,哪里得罪得起).mp4241.5MB
03.如何提升团队领导力?(原:手下有困难,好像不太来找我).mp4257.58MB
04.如何留住核心人才?(原:留不住底下的人).mp4271.49MB
05.如何提升团队战斗力?(原:部门里的问题永远解决不完).mp4332.35MB
06.如何突破业绩(原:业绩太难突破了).mp4302.17MB
07.如何和别的部门打交道(原:跟别的部门打交道太痛苦).mp4208.95MB
08.职业生涯走到尽头,怎么办?(原:在这个单位,我的生涯似乎走到了尽头).mp4242.14MB
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