《这就是okr》精读班【完结】
014.【完】《这就是okr》精读班209.81MB
00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环.mp314.57MB
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00:提问,答疑专区.mp3558.74KB
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01:你的组织适合实行OKR吗?.pdf3.59MB
01:你的组织适合实行OKR吗?【耗时整理‖免费分享 】.mp39.34MB
02:OKR与KPI有什么区别?.mp311.3MB
02:OKR与KPI有什么区别?.pdf4.28MB
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事.pdf4.77MB
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事【耗时整理‖免费分享 】.mp313.05MB
04:利器2,如何解决团队协作的问题?.mp39.5MB
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05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?.mp314.29MB
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06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?.mp317.56MB
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07:变革传统的绩效考核方式.mp321.94MB
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08:OKR的最高境界是一种企业文化.mp316.19MB
08:OKR的最高境界是一种企业文化.pdf2.94MB
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?.pdf3.48MB
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?【耗时整理‖免费分享 】.mp315.52MB
10:一个从导入到成功实施的完整案例.mp316.54MB
10:一个从导入到成功实施的完整案例.pdf6.28MB