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王达峰破局系统课｜商业增长策略+模式设计（视频教程+实战方法论+零基础适用）16.57GB
1_从专业到管理-00发刊词.mp433.57MB2_从专业到管理-01 角色改变：何为管理型人才.mp4185.34MB3_从专业到管理-02 管理认知：何为经营型管理.mp4159.78MB4_从专业到管理-03 管理沟通：添加管理润滑剂.mp4196.46MB5_从专业到管理-04 深度沟通：管理也要“务虚”.mp4136.57MB6_从专业到管理-05 核心思维：管理者的关键思维.mp4142.26MB7_从专业到管理-06 目标分层：为何有些人不能提拔.mp4164.69MB8_从专业到管理-07 制度保障：如何确保制度有效.mp4117.37MB9_从专业到管理-08 激活个体：如何把人当人看.mp4176.79MB10_从专业到管理-09 新生代员工：如何激励90后.mp4153.47MB11_从专业到管理-10 即时反馈：如何让反馈更有效.mp4173MB12_从专业到管理-11 发现优势：如何“用人之所长”.mp4115.1MB13_从专业到管理-12 责权利对等 ：如何管好自己的猴子.mp4102.78MB14_从专业到管理-13 机会导向：管理者如何提问.mp4128.42MB15_从专业到管理-14 管理内核：改变自己影响别人.mp4128.5MB16_从专业到管理-15 领导力：非权力领导力发挥.mp4119.1MB17_非权力领导力-00发刊词.mp453.45MB18_非权力领导力-01 经验与数字化：重审经验，理解数字化挑战.mp4173.83MB19_非权力领导力-02 组织个性：数字化时代组织的三种个性.mp4141.19MB20_非权力领导力-03 领导力解读：领导力的三种认知突破.mp4123.31MB21_非权力领导力-04 关键模型：非权力领导力的关键模型.mp4118.64MB22_非权力领导力-05 企业三观：有层次地解读企业三观.mp4231.52MB23_非权力领导力-06 文化信仰：用文化引领团队破局.mp4175.95MB24_非权力领导力-07 价值观共识：如何让价值观落地生根.mp4150.2MB25_非权力领导力-08 系统思考：决策与系统思考.mp4189.61MB26_非权力领导力-09 关键沟通：赋能个体的关键沟通.mp4204.42MB27_非权力领导力-10 成为好教练：用提问放大影响力.mp4192.63MB28_非权力领导力-11 好为好司机：用复盘实现动态校准.mp4224.79MB29_非权力领导力-12 进化之路：非权力领导力的进化之路.mp4138.68MB30_重新定义未来领导力-00发刊词.mp4208.22MB31_重新定义未来领导力-01 权力转移，个体崛起，作为管理者你的权威从哪里来？.mp4264.13MB32_重新定义未来领导力-02 管理者的“越狱”逃离经验的囚牢.mp4270.37MB33_重新定义未来领导力-03 淘汰你的思维模式，男人12点回家≠男人不是好东西.mp4246.12MB34_重新定义未来领导力-04 官大一级不再压死人，权力正在转移甚至颠覆.mp4273.46MB35_重新定义未来领导力-05 后喻时代，掌握信息的人掌握权力.mp4269.97MB36_重新定义未来领导力-06 后喻时代，个体正在崛起，非权力领导力.mp4463.69MB37_重新定义未来领导力-07 卓越的管理者必须是经营者.mp4282.47MB38_重新定义未来领导力-08 纯粹型管理与经营型管理的关键区别（一）.mp4367.83MB39_重新定义未来领导力-09 纯粹型管理与经营型管理的关键区别（二）.mp4298.34MB40_重新定义未来领导力-10 纯粹型管理与经营型管理的关键区别（三）.mp4240.05MB44_重新定义未来领导力-14 五维管理（一）让你的下属来管你.mp4229.12MB45_重新定义未来领导力-15 五维管理（二）与你的下属达成联盟.mp4202.03MB46_重新定义未来领导力-16 五维管理（三）做好自我管理.mp4401.12MB47_重新定义未来领导力-17 五维管理（四）改变自己影响别人.mp4283.14MB48_重新定义未来领导力-18 五维管理（五）主动管理自己的精力.mp4292.99MB49_重新定义未来领导力-19 五维管理（六）放大自己的改变圈.mp4389.66MB50_重新定义未来领导力-20 经营型管理突破——火炉原则.mp4266.05MB51_重新定义未来领导力-21 经营型管理突破——制度错位.mp4345.5MB52_重新定义未来领导力-22 视频教学——服从是军人的天职，将在外君命有所不受.mp4252.64MB53_重新定义未来领导力-23 视频教学——盲从与服从的本质区别.mp4311.42MB54_重新定义未来领导力-24 视频教学——一切的沟通不顺畅都是因为关系不到位.mp4328.13MB55_重新定义未来领导力-25 视频教学——喂养机会，饿死问题.mp4254.37MB56_重新定义未来领导力-26 活动案例教学——团队实践合作式沟通.mp4317.35MB57_重新定义未来领导力-27 高、中、基层应该承担的职责是什么？.mp4288.67MB58_重新定义未来领导力-28 管理者的重要使命——让对方变得更重要.mp4247.34MB59_重新定义未来领导力-29 管理者激励人心的4大法则——多鼓励，少表扬.mp4157.33MB60_重新定义未来领导力-30 木桶原则——从关注短板到关注长板.mp4391.54MB61_高效自我管理6堂必修课-01 【开启认知】挣脱旧思维，更早走出焦虑状态.mp443.79MB62_高效自我管理6堂必修课-02 【时间焦虑】时间不够用，请先避免“无用功”.mp433.85MB63_高效自我管理6堂必修课-03 【目标焦虑】期望实现目标，却对机会关注太少.mp431.5MB64_高效自我管理6堂必修课-04 【社交焦虑】想用人脉走捷径，而又不知何为有效人脉.mp433.23MB65_高效自我管理6堂必修课-05 【学习焦虑】渴求标准答案，而忽略问对问题才是前提.mp439.63MB66_高效自我管理6堂必修课-06 【习惯焦虑】习惯会让你错过很多，立即改变自己.mp434.79MB67_12个沟通策略术-00发刊词.mp418.53MB68_12个沟通策略术-01 【说好礼节话】.mp438.07MB69_12个沟通策略术-02 【说好曲折话】.mp440.8MB70_12个沟通策略术-03 【说好变通话】.mp438.75MB71_12个沟通策略术-04 【说好含糊话】.mp432.58MB72_12个沟通策略术-05 【说好攻心话】.mp437.98MB73_12个沟通策略术-06 【说好高效话】.mp450.46MB74_12个沟通策略术-07 【说好圆场话】.mp434.77MB75_12个沟通策略术-08 【说好拒绝话】.mp434.97MB76_12个沟通策略术-09 【说好情感话】.mp446.82MB77_12个沟通策略术-10 【说好赞美话】.mp435.11MB78_12个沟通策略术-11 【说好批评话】.mp442.02MB79_12个沟通策略术-12 【说好幽默话】.mp436.55MB80_好课智造论-01 做课，人人必经的修行之路.mp4304.65MB81_好课智造论-02 爆款课程的关键要素，好课长什么样子.mp4441.47MB82_好课智造论-03 如何搭建一门课的框架，才能一见钟情.mp4427.93MB83_好课智造论-04 如何填充每节课的内容，才能引人入胜.mp4491.72MB84_好课智造论-05 如何原创底层知识模型，才能深入骨髓.mp4460.74MB85_好课智造论-06 如何把课讲得深入浅出，让人意犹未尽.mp4386.08MB86_好课智造论-07 如何定位个人模型.mp4142.85MB87_好课智造论-08 内容框架构建模型.mp4145.37MB88_好课智造论-09 课程上架与系统对比分析.mp4117MB89_好课智造论-10 三大付费工具应用策略.mp4124.52MB90_好课智造论-11 知识付费赛道核心模型.mp494.14MB91_人人都需要的精准表达-00发刊词.mp446.95MB92_人人都需要的精准表达-01【两种习惯】学会倾听与独立思考，才能实现精准表达.mp447.41MB93_人人都需要的精准表达-02【三个锦囊】精准表达，从业余到高手的三段位.mp457.69MB94_人人都需要的精准表达-03【多元思维】学会提炼观点，让表达不再“滥竽充数”.mp441.47MB95_人人都需要的精准表达-04【数学思维】巧用数学思维，让观点更容易接受.mp445.05MB96_人人都需要的精准表达-05【销售高手】见什么人说什么话，成为一击必中的销售高手.mp451.26MB97_人人都需要的精准表达-06【演讲高手】黄金三圈，公众表达怎么才能直击人心？.mp447.62MB98_人人都需要的精准表达-07【故事高手】掌握汉堡包法则，让听故事的人欲罢不能.mp443.97MB99_人人都需要的精准表达-08【谈判高手】精准这些细节，你闵能四两拨千斤的影响对方.mp448.07MB100_人人都需要的精准表达-09【高效会议与复盘】如何hold住全场，让会议闭环且高效.mp455.9MB101_人人都需要的精准表达-10【化解关键冲突】如何巧妙扭转即将爆发的冲突？.mp450.94MB102_人人都需要的精准表达-11【表达不满与疑议】如何不尴尬地表达疑议与不满？.mp447.45MB103_人人都需要的精准表达-12【表扬与批评】如何让表扬更有趣，让批评更有用？.mp450.39MB