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本书诚实但又不失风趣地记录了作为人类学家的作者在非洲喀麦隆多瓦悠人村落两次进行田野工作的经历，将人类学家如何克服乏味、灾难、生病与敌意的真实田野生活拍案叫绝地呈现在读者面前。 不同于一般的人类学研究报告，这是一部令人捧腹不止的人类学笔记，透过幽默的笔调，读者看到了人类学者如何与研究对象进行互动，在互动中如何调整他的学术成见，以及田野工作上的琐事如何影响后来研究结果、研究的盲点与反思。因此不管是严肃的读者、无聊地只想打发时间或者是向往非洲原始部落的异国情调而蠢蠢欲动的旅人，巴利这本书绝对是一个有趣的选择。 ...
郝明义的这本书从一个想当皇帝的年轻人谈起，写的很实在很有内容，很适合中层经理和出入员工来看。里面涉及了小鸟们三十岁之前不要计较的事情，怎样寻找一个心爱的工作。骆驼们进入中层干部的时候，贵人是怎么出现的。鲸鱼们成为决策者的时候，大亨的十二个信条。
他认为工作的人是三种动物，每种动物都有自己的生存智慧和生命之路。鸟、骆驼、鲸鱼这三种动物也是他认为的职场三种状态和层级。他对这三种动物给出了不同的定义与建议：
1、鸟。刚进入职场的新新人类，是开始学习飞翔的小鸟。但要考虑的是如何成长。因为这个时期成长是主旋律。
老纪对于职场新鲜人也有很多忠告，与郝明义先生也有异曲同工。老纪也不建议去考研创业，说老实话读在职研究生就可以了，省去2年时间早早工作。毕业创业简直就是谋财（父母的财）害命（浪费自己的时间不就是害命吗），这个时期更多的是要练好基本功，力争在5年内做积累，5年后厚积薄发。
2、骆驼。骆驼是一个享受工作的中层干部。在沙漠中行走，老板是烈日，员工是脚下烫脚的沙子，双重压力受重前行。
我一直认为一个公司真正给力的就是中层那十几个人，一个公司的能力也全体现在他们身上了。对于中层干部来说位置感是非常重要的，有了位置感才能有为。
3、鲸鱼。一看就是庞然大物，也就是职场中的老板了。老板有老板的好，也有老板的难。在海洋里可以自由自在，但不能停息也不能上岸，因为用没有上岸那一天。
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