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作者为上市银行分行行长,将66个成长陷阱归纳为思维、情绪、决策、学习、关系、行动六大维度。 每个陷阱配真实案例、陷阱诊断、破圈步骤、心智训练,提供可落地的认知升级方案,帮读者打破思维茧房、突破成长瓶颈。
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《认知破圈》:30年职场管理者的避坑与跃迁指南7.39MB
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