首先,你得打好關係!想在職場上如魚得水,你不只要會做事,更要會做人!我們很容易忘記,組織是人運作的,人受到情緒左右,很多你以為沒什麼、不礙事的小舉動,其實都在破壞你的人際關係,影響你的成就和工作滿意度。本書作者梅蘭妮・卡茲曼博士為執業三十多年的企業顧問、臨床心理師、商業心理學家,曾為康乃爾大學威爾康乃爾醫學中心精神醫學系教職人員,並於華頓商學院領導與變革管理中心擔任資深研究員,如今為卡茲曼顧問公司的創辦人,服務眾多知名公司,包括埃森哲、貝恩策略顧問、高盛、MTV、普華永道等。長久以來,我們一直假裝、主張情緒不能帶到辦公室,但這是很大的錯誤。…...
本书揭示哲学对商界的重要性,帮助商务人士培养批判性思维与创意思想。通过50个关键概念,如“无知之知”和“反脆弱”,引导读者理解个人、组织与社会的行为。
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