“人力资源-薪酬管理 书籍合集[PDF]”是一套系统全面的薪酬管理专业书籍,内容涵盖薪酬体系设计、绩效考核、激励机制、股权激励等关键领域。书籍合集以实用性强的案例分析和操作方法为特色,为人力资源从业者提供了从理论到实践的全方位指导,帮助读者快速掌握薪酬管理的核心要点,提升专业能力,是企业管理者和HR人员提升工作效率和管理水平的重要参考资料。...
薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
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第1节:什么是薪酬体系设计, 为什么你要做薪酬体系设计.mp4332.98MB
第2节:薪酬体系,包括几大模块,如何结合现状,运用到公司?.mp4274.94MB
第3节:如何根据行业,地区,岗位等,设置适合公司的薪酬体系?.mp4245.68MB
第5节:实操如何一步步制作:一套适合你公司的薪酬体系方案。.mp4606.14MB
第6节:如何快速统计薪酬体系,让统计更简单 !.mp4231.75MB
第7节:薪酬设计误区?后期如何优化?注意这些,让您少走弯路。.mp4158.46MB
共9个文件,合计:1.81GB


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